世新大學人事室 > 最新消息 > 一般消息 > 勞動部提供國際勞工組織( ILO)發布之「ILO強迫勞動公約指標」原文暨譯文
Author: 人事室 2016-03-14
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(一)指標為幫助「前線」刑事執法人員、勞動檢查員、工會幹部、NGO 工作人員等,有效辨認可能處於強迫勞動狀 態,以及需要緊急協助之勞動者。
(二)手冊提出11項指標(濫用弱勢處境、欺騙、行動限制、孤立、人身暴力及性暴力、恐嚇及威脅、扣留身分文件 、扣發薪資、抵債勞務、苛刻的工作及生活條件、超時加班),就各指標提出實例,並以簡要的解釋說明該指標的實務意義,以幫助瞭解強迫勞動如何發生,及如何影響其受害者。
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