工作內容
關於這個機會
這不只是一份人資行政職。
世新大學人事室正在推動人資數位轉型，導入 AI 工具重塑招募流程與人才管理方式。這個職位將從招募第一線出發，逐步參與流程優化、數據分析與制度建構—是一個能快速累積實戰經驗、往人資專業深耕的入口。
如果你對人才議題有熱情，也對 AI 工具不陌生，歡迎一起來打造更聰明的人資運作模式。
一、職務說明
協助本校人力資源招募業務及人資行政流程優化，運用AI與數位工具提升人資作業效率與人才招募品質。
二、主要工作內容
（一）人才招募
負責職缺發布、履歷篩選與面試安排。
協助建立並維護人才資料庫。
協助規劃招募活動與人才管道。
提升人才媒合效率與招募品質
（二）招募數據分析
分析履歷來源、錄取率與招募周期。
協助優化招募流程與策略。
建立招募數據追蹤與分析機制。
（三）AI與數位工具應用
運用AI工具進行履歷整理與資料分析與生成文件。
協助人資文件生成與資料整理。
提升人資作業效率與資訊整合能力。
（四）人資行政支援
人事資料管理
報表與統計資料整理
協助人資專案執行
支援人事室行政業務與跨單位協調事項
三、我們期待的人才特質
主動積極，願意學習新工具與新方法
對人才招募與組織發展有熱情
細心負責，具良好邏輯與問題解決能力
能適應多工與跨部門協作環境
願意從執行走向規劃與管理
四、你將獲得的成長機會，在這個職位中，你不只是執行行政作業，而是能實際參與：
– 校園人才招募與人資制度運作
– AI 與數位工具在人資領域的應用
– 行政流程優化與專案執行
– 組織協調與管理能力培養
五、應徵資格
（一）工作經驗
具2年以上人資或招募相關經驗。
（二）專業能力
熟悉104或其他招募平台。
熟悉基本勞動法令。
具履歷篩選與招募行政經驗。
（三）數位與AI能力，具以下能力者尤佳：
熟悉ChatGPT、Claude等AI工具。
能運用AI進行資料整理或文件生成。
熟悉Excel資料整理。
學 歷
具獲教育部認可之國內外學士以上學歷，人資、企業管理、心理或相關科系尤佳。
有意願者請透過104網頁應徵，謝謝。